en línea!
EN TODO EL CATÁLOGO! hasta 30% OFF y hasta 6 CUOTAS SIN INTERÉS

Derecho de los conflictos colectivos de trabajo - 2° Edición ampliada y actualizada

ENVÍO SIN CARGO!
  COMPRAR TAPA BLANDA
  COMPRAR TAPA DURA

$ 31.410 (precio de lista)



Consulte AQUÍ CUOTAS y DESCUENTOS
INSTITUCIONES y UNIVERSIDADES. Sólo contratación por suscripción. Para más información consulte escribiendo editorial@rubinzal.com.ar
Precios uniformes de acuerdo a su plan de pago en todo el país y a través de cualquier canal de venta: 1.-Representante de la Editorial/ 2.-Call Center / 3.-Tienda Digital/ 4.-su librero habitual.


ACCESO INMEDIATO (ver demo)

REGALO LIBROS DIGITALES por el 25% de su compra (ver listado)

  COMPRAR DIGITAL

$ 0,00

$ 0

(precio de lista)

13% de descuento (ahorro $0,00) y 12 cuotas sin intereses!

$ 0,00

$ 0

(precio de lista)

14% de descuento (ahorro $0,00) y 12 cuotas sin intereses!

$ 0,00

$ 0

(precio de lista)

14% de descuento (ahorro $0,00) y 12 cuotas sin intereses!


$ 100,00

$ 125

(precio de lista)

Rubinzal On Demand es un producto innovador que permite la venta por capítulos (base de datos con más de 6500 artículos de revistas) en formato digital en función de la necesidad del cliente, al instante y en cualquier momento.



Suscriptores con 1 revista obtienen un 25% de descuento.
Suscriptores con 2 o más revistas obtienen un 50% de descuento.
Arese, César
PÁGINAS: 560 | EDICIÓN:
MATERIA: Laboral General / Colectivo del Trabajo
PUBLICADO: Julio 2020
ISBN: 9789873014710
REFERENCIA: 2370
✓ El derecho humano de libertad sindical

✓ Trabajadores precarios y de economía popular: sindicalización, negociación y conflictos

✓ Teoría general de los conflictos colectivos de trabajo

✓ La huelga

✓ Sujetos excluidos y finalidad

✓ La titularidad de la huelga y el fallo "Orellano" de la Corte Suprema

✓ Medidas de acción directa parahuelguísticas

✓ De la huelga fuerza a la "huelga" mediática

✓ La práctica de la huelga

✓ Fuentes esenciales de las modalidades de la huelga

✓ Nuevas tecnologías informatizadas y derechos colectivos: ciberhuelga y ciber "lock-out"

✓ El daño cibernético

✓ La transformación tecnológica, estructural y espacial de la empresa

✓ Campaña electrónica como medio de acción sindical

✓ Ciberactivismo, huelga, boicot y hackeo

✓ Individualización de la huelga (el caso del teletrabajo)

✓ Dispositivos móviles y celulares en el lugar de trabajo como herramientas de acción sindical

✓ Sistemas audiovisuales e informáticos como medios de acción antisindical

✓ Las acciones directas de los empleadores

✓ Los sujetos

✓ El interés colectivo empresario

✓ Fuentes

✓ Las medidas de acción directa

✓ Efectos de las medidas de acción directa

✓ Huelga y contrato individual de trabajo

✓ Actos discriminatorios por el ejercicio de la huelga

✓ El despido con motivo de la huelga

✓ La pérdida salarial

✓ Judicialización, criminalización, medios de reconocimiento y defensa del derecho de huelga

✓ Sistemas de prevención y composición de conflictos colectivos

✓ Procedimiento de conciliación y arbitraje en conflictos colectivos de trabajo

✓ Los conflictos colectivos de crisis

✓ Conflictos colectivos en servicios esenciales

✓ Las medidas de acción directa en servicios esenciales

✓ Anexo legislativo




PACKS