| Autores: Gnecco, Lorenzo P. |
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| PÁGINAS: 584 | EDICIÓN: 1ª | |
| MATERIA: Individual del Trabajo | |
| PUBLICADO: Mayo 2016 | |
| ISBN: 9789873006722 | |
| REFERENCIA: 2139 |
✓ Suspensión de efectos del contrato de trabajo
✓ ¿Qué se suspende, por qué y por cuánto se suspende? Suspensión e interrupción
✓ Tipos de suspensión
✓ Regulación en el Derecho Comparado y en nuestro Derecho positivo
✓ Clasificación
✓ Motivos fundados que impiden otorgar tareas
✓ Suspensión por enfermedad y accidente inculpable del empleador
✓ La persona del empleador como causal determinante de la relación
✓ La afectación a la salud del empleador determinante de suspensión
✓ Condición excepcional de la suspensión
✓ ¿Suspensión remunerada o de mayor intensidad? Suspensiones voluntariamente dispuestas por el empleador
✓ Exigencias de validez de las suspensiones dispuestas por el empleador
✓ Carácter de la enumeración
✓ Otras exigencias de validez
✓ Inobservancia de las exigencias de validez
✓ La carga de impugnación
✓ Situación de despido indirecto sin que medie exceso del plazo legal
✓ La opción por el cobro salarial
✓ Suspensiones por razones económicas
✓ Falta o disminución de trabajo
✓ Suspensión por fuerza mayor
✓ Recaudos adicionales de validez de las suspensiones por causas económicas
✓ Los criterios de selección: el orden de antigüedad y las cargas de familia
✓ Situación ulterior a la finalización del procedimiento
✓ Suspensiones por motivos tecnológicos, disciplinaria, preventiva y precautoria
✓ Lock-out patronal
✓ Situaciones respecto de las que se admitirÃa
✓ Huelgas ilegales
✓ La antigüedad durante la suspensión
✓ Suspensión "de hecho" por vacaciones
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