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Reforma Laboral

Ley 25.877

Reforma Laboral
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Ackerman, Mario E. / Ojeda, Raúl Horacio / Rial, Noemí / Rubio, Valentín / Tomada, Carlos A. / Vázquez Vialard, Antonio / Álvarez, Eduardo Oscar
PÁGINAS: 368 |
MATERIA:
PUBLICADO: Mayo 2004
ISBN: 9789507275326
REFERENCIA: 1405
✓ Primera Parte - Introducción: Motivaciones de la Ley de Ordenamiento Laboral, por Carlos A. Tomada; De las reformas de los noventa a la ley 25.877, por Mario E. Ackerman; Ámbito temporal de aplicación de la ley 25.877, por Eduardo Álvarez. Segunda Parte - De las relaciones individuales del trabajo: Período de prueba, por Mario E. Ackerman; El preaviso en la ley 25.877, por Eduardo Álvarez; Modificaciones introducidas por la ley 25.877 en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, por Eduardo Álvarez. Tercera Parte - De la promoción del empleo: Promoción del empleo y del trabajo decente, por Raúl Horacio Ojeda. Cuarta Parte - Derecho Colectivo del Trabajo: La estructura de la negociación colectiva en la ley 25.877, por Noemí Rial; Presupuestos y efectos de la negociación articulada, por Antonio Vázquez Vialard; Convenios de empresas en crisis, por Valentín Rubio; Procedimiento para la negociación colectiva. Ley 23.546, por Valentín Rubio; Conflictos colectivos de trabajo. Ratificación y ampliación de la abolición del arbitraje obligatorio y reglamentación de la huelga en los servicios esenciales para la comunidad, por Mario E. Ackerman; Balance social. Derecho a la información y diálogo social, por Raúl Horacio Ojeda. Quinta Parte - Administración del trabajo: El servicio de inspección del trabajo, luego de la sanción de la ley 25.877, por Antonio Vázquez Vialard; La simplificación registral en la ley 25.877, por Raúl Horacio Ojeda; Cooperativas de trabajo, por Raúl Horacio Ojeda. Apéndice normativo: Convenciones Colectivas de Trabajo. Texto ordenado de la ley 14.250 y sus modificaciones. Decreto 108; Convenciones Colectivas de Trabajo. Normas de procedimiento para las negociaciones colectivas. Texto ordenado de la ley 23.546; Régimen laboral. Ley 25.877.
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