despido sin justa causa, disciplinario, indirecto, por falta o disminución de trabajo y por fuerza mayor

ENVÍO SIN CARGO!

$ 9.979,00 (precio de lista)

Consulte AQUÍ CUOTAS y DESCUENTOS

ENVÍO SIN CARGO A TODO EL PAÍS!

REGALO LIBROS DIGITALES por el 25% de su compra (ver listado)

3 cuotas de $2.328,43
sin interés
30% DESCUENTO
ahorras $2.993,70

6 cuotas de $1.247,38
sin interés
25% DESCUENTO
ahorras $2.494,75

VER EL ÍNDICE

COMPRAR TAPA BLANDA

$ (precio de lista)

Consulte AQUÍ CUOTAS y DESCUENTOS
ENVÍO SIN CARGO A TODO EL PAÍS!

REGALO LIBROS DIGITALES por el 25% de su compra (ver listado)

3 cuotas de $0
sin interés
30% DESCUENTO
ahorras $0

6 cuotas de $0
sin interés
25% DESCUENTO
ahorras $0

VER EL ÍNDICE

COMPRAR TAPA DURA

$ 4.990,00 (precio de lista)

Consulte AQUÍ CUOTASy DESCUENTOS

INSTITUCIONES y UNIVERSIDADES. Sólo contratación por suscripción. Para más información consulte escribiendo a editorial@rubinzal.com.ar

ACCESO INMEDIATO (ver demo)

REGALO LIBROS DIGITALES por el 25% de su compra (ver listado)

3 cuotas de $1.164,33
sin interés
30% DESCUENTO
ahorras $1.497

6 cuotas de $623,75
sin interés
25% DESCUENTO
ahorras $1.247,50

VER EL ÍNDICE

COMPRAR DIGITAL

$ 0,00

$ 0

(precio de lista)

13% de descuento (ahorro $0,00) y 12 cuotas sin intereses!

Seleccione el plan de pago

Comprar Digital (PDF)

FICHA DE LA OBRA

Ackerman, Mario E.
PÁGINAS: 544 \| EDICIÓN: 1ª
MATERIA: Individual del Trabajo / Colectivo del Trabajo / Laboral General
PUBLICADO: Septiembre 2021
ISBN: 9789873014260
REFERENCIA: 2355

Estabilidad. Fundamento axiológico de la estabilidad. La estabilidad como garantía de paz social. La estabilidad en el empleo y la economía de mercado. Clasificación de la estabilidad. Estabilidad del empleado público y la protección contra el despido arbitrario del trabajador del ámbito privado. La estabilidad en los estatutos especiales. La estabilidad del trabajador privado en la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. El Convenio 158 de la OIT. Causas o modos de terminación de la relación de trabajo. El preaviso. Preaviso de extinción y de cumplimiento. Evolución del tratamiento normativo del preaviso en Argentina. Marco normativo vigente. Despido sin justa causa. Derecho del empleador o ilícito contractual. Forma y prueba. Eficacia, consecuencias y retractación. Injuria laboral y justa causa. Terminación de la relación de trabajo por justa causa: despido disciplinario y despido indirecto. Notas comunes y diferencias entre la reacción del empleador y la del trabajador. Comunicación de la injuria y la reacción. Valoración judicial de la injuria y la reacción. Despido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo. Requisitos de fondo y de forma comunes para la procedencia del despido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo. Procedimientos para la producción de despidos colectivos. Indemnizaciones ordinarias. Indemnización por despido sin justa causa, por despido indirecto y por fuerza mayor o falta o disminución de trabajo. Indemnizaciones especiales. Situaciones de estabilidad reforzada. Modalidades contractuales. Trabajo no registrado o con irregularidades registrales. Omisión de pago de las indemnizaciones por despido injustificado y sustitutiva del preaviso. Omisión de entrega de certificado de trabajo y de constancias documentadas de aportes y contribuciones.