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Ackerman, Mario E. (Director) / Tosca, Diego M. (Coordinador)
PÁGINAS: 992 | EDICIÓN:
MATERIA: Individual del Trabajo
PUBLICADO: Agosto 2014
ISBN: 9789873004704
REFERENCIA: 2024
Teoría general del contrato de trabajo. Concepto. Caracteres. Distinción con otros contratos. Contrato y relación de trabajo. Sujetos del contrato de trabajo. El trabajador. El empleador. Intermediación e interposición laboral y descentralización productiva. Empresas de servicios eventuales. Agencias de colocación. Consultoras y selectoras de personal. Cesión total o parcial. Contratación y subcontratación. Tercerización y descentralización productiva. Las empresas relacionadas y subordinadas. El objeto del contrato de trabajo. Concepto y características. Requisitos. Forma y prueba del contrato de trabajo. Sistema de registración laboral. Libros y registros. La registración deficiente. Consecuencias de su falta o imperfección. Efectos probatorios del libro especial. Policía laboral. Consecuencias de la inobservancia de las formas. Legislación complementaria. El silencio y la expresión tácita de la voluntad. La firma. Falta o falsedad de registro del contrato de trabajo. Modalidades contractuales. Reglas generales en materia de contratación laboral y sus excepciones. El contrato por tiempo indeterminado. El período de prueba en el contrato de trabajo. Contratos a plazo fijo, de trabajo de aprendizaje, de temporada y eventual, a tiempo parcial, de grupo o por equipos. Los poderes del empleador: de organización, de dirección y disciplinario.